Pendant toute ma carrière, j'ai bâti des marques en coulisses pour des fondatrices qui n'avaient que quelques pas d'avance sur moi. Voir leur croissance de près était un miroir direct de mon propre potentiel. Elles m'ont donné ce sentiment d'expansion. Si elle peut le faire, je le peux aussi.

Je suis une spécialiste du marketing de marque qui travaille à l'intersection de la narration, du marketing, de la création de communautés et de l'aide aux fondatrices pour trouver leur voix. J'ai toujours été capable de voir la magie des autres – et de la traduire en un message, une offre, une marque qui résonne et trouve les personnes qui ont besoin de l'entendre.

« Quand aurais-je le courage de me lancer et de partager mes propres talents, idées et créativité avec le monde ? »

Mais après une décennie à raconter les histoires des autres – et à observer leur succès s'accroître grâce à cela – j'ai commencé à avoir cette sensation persistante. Si je peux le faire pour les autres, pourquoi ne le ferais-je pas pour moi-même ? Quand aurais-je le courage de me lancer et de partager mes propres talents, idées et créativité avec le monde ?

Vers mon 30e anniversaire, ces questions ont cessé d'être théoriques. J'étais frustrée et je me retranchais dans l'arrière-plan des opérations — me disant que si je pouvais simplement déterminer ce que je voulais construire, dire ou partager, alors je commencerais enfin. Une fois que je saurais ce que c'était, me lancer me semblerait évident. Mais la vérité était : Attendre la clarté était devenu une autre façon de me cacher.

Vous connaissez peut-être le concept du « retour de Saturne ». C'est cette période de la fin de votre vingtaine où l'univers vous tapote l'épaule et vous dit, doucement mais fermement : il est temps d'arrêter de vivre sur votre potentiel et de commencer à prendre la responsabilité de la vie que vous voulez réellement. Que vous croyiez ou non à l'astrologie, ce point de maturation entre 28 et 31 ans illumine généralement tout ce que vous avez évité, et vous demande de lâcher prise sur tout conditionnement qui ne sert pas l'expression authentique de vos dons… et cela se produit à nouveau entre 57 et 60 ans, lorsque la vie vous demande d'évaluer si vous êtes heureux de la façon dont les choses se déroulent à mi-vie.

Au cœur de mes interrogations, j'ai rencontré une nouvelle amie. Elle était à un carrefour de sa carrière — épuisée par la vie en agence et aspirant à plus de liberté. Parce que j'avais emprunté une voie alternative en tant que freelance, mes conseils provenaient de la manière très concrète dont j'avais géré mon propre travail : l'aider à voir sa valeur en tant que créative, comprendre ses compétences commercialisables et identifier les marques auxquelles elle pouvait les offrir directement afin de gagner plus d'argent selon ses propres termes.

Je ne considérais pas ce conseil comme quelque chose de spécial. J'aidais juste une amie en partageant une perspective qui me semblait naturelle. Mais quand elle a mis en œuvre ce que j'avais suggéré – et a vu un succès immédiat et tangible – elle me l'a clairement fait savoir : Tu dois apprendre aux autres comment faire cela.

« J'étais prête à mettre mon énergie quelque part — à enfin construire quelque chose de moi-même — alors j'ai suivi l'appel et me suis lancée dans la création d'un e-cours. »

Au début, je trouvais l'idée ennuyeuse. Apprendre aux gens à travailler en freelance ? Je cherchais quelque chose de plus excitant. Mais j'étais prête à mettre mon énergie quelque part – à enfin construire quelque chose qui me soit propre – alors j'ai suivi le signal et me suis lancée dans la création d'un cours en ligne.

Enthousiasmée par le processus, j'ai écrit des leçons, enregistré du contenu audio, conçu ma marque et imaginé des idées marketing amusantes. Je me suis investie corps et âme dans le projet pendant les huit mois suivants, et au moment où je pensais être presque prête à lancer, j'ai réalisé. Maintenant, je devais me montrer si je voulais vraiment construire cette marque… et cela me faisait vraiment, vraiment peur.

Je suis tombé sur une vidéo d'une femme inspirante qui bâtissait une entreprise autour de la montée en compétences de la main-d'œuvre d'entreprise. Elle racontait son parcours de zéro à des milliers d'abonnés après s'être engagée dans une expérience quotidienne sur les médias sociaux axée sur la valeur. Je me suis identifié à son parcours et j'ai été motivé par son histoire, mais je me souviens m'être dit, allongé dans mon lit, je préférerais mourir que de mettre des vidéos de moi sur Internet.

Et ce n'était pas parce que je n'étais pas extraverti ou confiant. C'était parce que j'avais peur de ce que les autres penseraient de moi.

Parmi les inquiétudes et les doutes qui ont tenté de me retenir, on trouvait :

• Et si je suis ridicule ou si j'ai l'air de trop en faire ?

• Et si personne ne s'en soucie ou ne s'engage du tout ?

• Et si je ne suis pas vraiment bon à ça ?

• Et si je n'ai plus rien à dire ?

• Et si je ne pouvais pas aller jusqu'au bout et échouais devant tout le monde ?

• Et si je ne voulais tout simplement pas que les gens pensent à moi du tout ?

Mais sous toutes ces peurs se cachait une question plus grande et plus lourde : Et si je restais silencieuse et ne partageais jamais rien ? Combien cela me coûterait-il de garder mon travail – et moi-même – caché ? 

Et qu'est-ce qui pourrait être possible si j'étais assez courageuse pour essayer ?

Si tout cela vous semble familier, vous n'êtes pas seul. Que vous soyez artiste, écrivain, entrepreneur, leader, coach, professionnel — ou simplement quelqu'un avec une expérience vécue et des idées que vous souhaitez partager — la peur d'être vu se manifeste pour nous tous. Surtout quand le travail est personnel. Surtout quand cela compte.

Traverser cette peur ne concerne pas seulement la confiance en soi ou l'expression personnelle. Il s'agit d'honorer ce qui est en vous. Il s'agit de permettre à votre travail de trouver les personnes qu'il est destiné à servir. Et il s'agit de vous ouvrir à de nouvelles opportunités, à des connexions significatives et à des conversations qui ne peuvent avoir lieu que si vous vous permettez d'être visible.

« Il s'agit d'honorer ce qui est en vous. Il s'agit de permettre à votre travail de trouver les personnes qu'il est destiné à servir. »

Depuis ce moment de panique allongée dans mon lit, j'ai quand même fait le pas. J'ai lancé. Au cours des 12 derniers mois, j'ai partagé des centaines de vidéos sur les plateformes sociales, j'ai maintenu mon Substack de manière cohérente et j'ai commencé à accompagner d'autres fondateurs, créatifs et leaders sur la façon de se montrer de manière à ce que cela corresponde réellement à qui ils sont.

Oser partager m'a apporté des clients, des interventions, des partenariats de marque, des articles, des ventes, de nouveaux amis et une communauté. Le mieux, c'est que je me sens fière en regardant mon corpus de travail grandissant et en sachant qu'il offre une réelle valeur aux gens.

Alors, si vous êtes prêt à vous lancer et à commencer à partager, voici les leçons qui m'ont aidée.

Partager son travail n'est pas faire de l'esbroufe, c'est créer de la visibilité.

Partager votre travail n'est pas faire étalage – ni même rechercher des abonnés. Il s'agit de créer une visibilité pour vous-même afin que vous soyez présent à l'esprit lorsque des opportunités se présentent, ou lorsque les gens ont besoin des services, des compétences et de la perspective que vous pouvez offrir.

Pendant longtemps, j'ai pensé que créer du contenu et être visible signifiait me placer au centre de l'attention. Je me jugeais même de vouloir cela. J'ai parlé à tant de personnes qui évitent de partager quoi que ce soit parce qu'elles ne veulent pas être auto-glorifiantes, égocentriques ou exhibitionnistes.

Ce que j'ai appris, c'est que la visibilité ne consiste pas à attirer l'attention sur soi. Il s'agit de laisser son travail circuler sans essayer de contrôler la manière dont il est reçu. La visibilité n'est pas de la vanité. C'est de la distribution.

« La visibilité n'est pas de la vanité. C'est de la distribution. »

Vous contrôlez également le ton de votre production. Si vous n'êtes pas une personne exhibitionniste, vous ne le devenez pas soudainement en partageant votre travail. Vous pouvez vous présenter discrètement, généreusement, et avec la simple intention de laisser les bonnes personnes trouver ce que vous avez créé.

Quand vous partagez ce que vous faites, vous n'imposez pas – vous offrez.

Voici la partie simple que nous oublions souvent : si vous ne dites pas aux gens ce que vous faites, vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils le sachent. J'ai une amie qui a finalement partagé ses services de rédaction freelance et son Substack sur LinkedIn à son réseau professionnel après des années de résistance – et en 24 heures, elle a obtenu 2 nouveaux clients entrants et 75 abonnés… cela pourrait être aussi simple que ça.

« Si vous ne dites pas aux gens ce que vous faites, vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils le sachent. »

Tant de gens ont des talents, des services, des projets créatifs ou des entreprises qu'ils espèrent voir déboucher sur des clients, des ventes ou des opportunités – mais ils n'ont même pas dit à leur entourage ce sur quoi ils travaillent. Pendant ce temps, les gens recherchent constamment des ressources. Ils essaient de résoudre des problèmes. Ils demandent des recommandations.

Lorsque vous partagez ce que vous faites, vous n'imposez pas, vous offrez. Vous donnez aux gens une chance de se souvenir de vous lorsque le moment est venu. Ce n'est pas de l'auto-promotion. C'est un service. Et lorsque c'est fait avec réflexion, c'est un gagnant-gagnant.

Vous n'avez pas besoin d'avoir tout compris — la clarté se déploie avec le temps

Quand vous débutez, commencez avec quelques intentions simples : partagez votre travail, apportez de la valeur aux autres, et soyez régulier – même si la régularité, pour l'instant, signifie une fois par mois.

Au fur et à mesure que vous présentez vos créations au monde, vous commencerez à recevoir des commentaires sur ce que vous produisez – via des messages, des commentaires et des conversations. Accordez plus d'attention aux signaux qualitatifs qu'aux mesures de vanité.

« Lorsque vous vous permettez de commencer avant de vous sentir prêt, votre travail commence à prendre forme en conversation avec le monde au lieu d'être isolé. »

Essayez de ne pas juger votre travail ou de trop le stratégiser trop tôt. Donnez-vous au moins dix pièces (messages, articles, vidéos) avant de décider ce qui fonctionne. Vous prenez encore vos marques — vous apprenez ce qu'il est agréable de créer, vous remarquez qui est de l'autre côté et vous comprenez ce que vous voulez construire en prêtant attention à ce qui vous dynamise.

Lorsque vous vous permettez de commencer avant de vous sentir prêt, votre travail commence à prendre forme en conversation avec le monde au lieu d'être isolé.

Ce que j'ai appris, c'est que la clarté est un sous-produit du mouvement, pas une exigence pour celui-ci. Je n'ai pas trouvé ma voix en réfléchissant davantage en privé. Je l'ai trouvée en me montrant, en partageant ce qui me semblait vrai ce jour-là, et en remarquant ce qui résonnait.

Vous n'avez pas à prétendre être un expert ; partagez votre expérience

Nous n'avons pas besoin de plus de gens qui prétendent avoir tout compris. Nous avons besoin de plus de gens prêts à être honnêtes, accessibles et suffisamment ouverts pour laisser les autres cheminer à leurs côtés.

« Nous avons besoin de plus de personnes désireuses d'être honnêtes, accessibles et suffisamment ouvertes pour laisser les autres les accompagner. »

Ce qui est souvent plus captivant que le résultat final, c'est le voyage lui-même – les micro-moments qui vous façonnent en chemin. Les erreurs que vous avez commises. Les défis dont vous avez tiré des leçons. Les fois où vous avez pris le chemin long et tortueux. Les moments où les choses ont inopinément fonctionné, ou quand vous avez rencontré quelqu'un qui a changé la trajectoire de votre vie.

Au lieu d'essayer de tout peaufiner en "contenu", commencez à partager ce qui est déjà présent pour vous :

• À quoi avez-vous pensé dernièrement ?

• Comment avez-vous créé ce que vous partagez ?

• Qu'apprenez-vous en temps réel ?

• Qu'est-ce que vous auriez aimé savoir avant et qui vous semble maintenant évident ?

• Comment vous sentez-vous à l'idée de partager votre travail ?

• À qui espérez-vous que cela parviendra ?

Partager ce qui est vivant en vous aujourd'hui est la source de l'authenticité et de la connexion. Vous n'avez pas besoin de vous positionner en tant qu'expert. Avoir seulement 10 % d'avance sur quelqu'un est 100 % précieux pour lui.

Tout est matière à votre croissance

Quels que soient les sentiments qui vous animent durant ce processus, notez-les. Ils n'essaient pas de vous empêcher d'avancer… ils sont simplement prêts à être ressentis afin que vous puissiez passer au niveau supérieur. 

Que ce soit le syndrome de l'imposteur, le doute de soi, la honte, l'embarras, l'autocritique… voyez-les pour ce qu'ils sont : des opportunités de lâcher quelque chose qui vous retenait, plutôt que des obstacles à ce que vous voulez.

« Quelqu'un quelque part cherche exactement ce que vous avez à offrir. »

Vous n'avez pas besoin de devenir un influenceur, de vous surexposer ou de vous sentir soudainement complètement intrépide. Le seul but est de faire un pas à la fois – de partager ce qui est déjà en vous et de croire que le chemin se révélera à mesure que vous avancez.

Commencez là où vous êtes, et laissez-vous voir un peu plus qu'hier. Quelqu'un, quelque part, cherche exactement ce que vous avez à offrir. 

Alors, si vous avez quelque chose à dire ou à partager, considérez ceci comme votre autorisation. Je vous encouragerai.